人力资源
公司要闻
   · 公司召开党委扩大会专题部署安全工作
   · 徐宗祥到洛阳公司调研指导工作
   · 朔黄铁路综合检测列车完成正线运行测试
   · 公司召开领导班子专题民主生活会
   · 公司举行《五年•追梦》系列文化活动
   · 公司全力以赴确保年度经营目标完成
   · 公司开通《洛阳机车人【青年版】》手机报
   · 公司召开党的群众路线教育实践活动领导小组办公室第三次会议
   · 公司员工参加洛阳市技能大赛创佳绩展风采
   · 公司领导与新入职大学生见面
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人力资源  员 工 激 励
 

员工激励

  人才是企业发展的原动力,激励是员工成长的动力源。公司注重物质激励和精神激励并举,在不断提高薪资待遇的同时,围绕高管理、高技术、高技能“三高”人才的有效激励,进行了大量探索与实践。形成了优秀管理人才、专业技术人才和技能操作人才三条清晰的员工成长通道。
  在管理和技术人员中,建立了优秀管理骨干和各种专业人才库,选拔德才兼备的年轻人参加高层次的继续教育,大胆提拔优秀中青年科技人员承担重要工作,在委以重任的同时给予较高待遇;在操作岗位员工中,实行与员工能力和岗位贡献挂钩的劳动量与价值量相结合的工资分配制度,通过职称晋升、薪酬晋升和荣誉激励开辟员工成长通道。

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